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最土豪年终奖:象山老板十台玛莎拉蒂奖励员工

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最土豪年终奖:象山老板十台玛莎拉蒂奖励员工

  

象山80后老板一口气买十台玛莎拉蒂奖励员工

80后老板一口气买十台玛莎拉蒂奖励员工

80后老板十台玛莎拉蒂奖励员工

  都说土豪年年有,但是基本都说豪在自己身上,愿意在员工身上下血本的少之又少,不过在几天前嘉兴的一家4s店内,却有一位老板购买了9辆豪车用来奖励员工。

  1月15日,在嘉兴某4S店,有一场特别的交车仪式,为了这场活动,4S店专门清空了展厅。在现场,购车老板倪先生亲手将9台玛莎拉蒂的车钥匙交给了他的营销团队成员。剩下一台车,准备在明天的企业年会上进行抽奖!

  这10台玛莎拉蒂Ghibli除了颜色不一样,配置相同,官方价格89.8万,最终10台车总价将近800万。4S店的缪经理说,在十几天前,这位 倪先生来到4S店,说要定的10台车用来奖励员工的。当时缪经理就非常疑惑,她在想是什么样的企业能购奖励10台玛莎拉蒂。后来4S店两次登门拜访,去了 解客户的真实情况,真没想到,这家企业竟然卖的是膏药!

  据了解,倪先生是象山某祖传特产膏药的继承人,他们家已经在象山开了30多年实体店。几经周折,记者联系上了这家企业,负责人倪先生今年30岁不 到。他介绍说,去年3月份开始,他利用移动互联网来创业,主要就是用微信。他的话来说,就是发现了一片新大陆,目前已经成为了目前国内顶尖的移动电商团 队。

  在他的营销团队中,最年轻的不到20岁,年纪大的超过60岁。倪先生说,之所以奖励玛莎拉蒂,是因为营销团队付出的努力成就了今天的老倪,应该回馈这些和他一起创业的同伴。

  据了解,这10台豪车的分配并不是按照营业额,而是按加入团队的先后顺序。同时,倪先生还有一颗慈善的心,1月16日,他捐给象山县教育局100万元人民币。倪先生认为,常做善事,当自己陷入困境的时候才不会感到绝望,正所谓好人有好报。

  面对如此豪气又善待员工的老板,应该有不少朋友想要加入这家公司吧!快去打听一下,说不定明年再拿玛莎蒂拉的就是你哟。

购10台玛莎拉蒂给员工发年终奖!盘点那些年任性的年终奖

这两天,很多人都被朋友圈里这条微信给刷屏了:“象山80后老板一口气买10台玛莎拉蒂奖励员工。”这是真的吗?对于小编这样一个从来不知道年终奖是什么鬼的人来说,简直无法相信啊!“是的,是我买的,用来奖励我的营销团队成员。”昨天,这位象山的倪老板,他爽快地承认了此事。确切地说,他一共买了11辆玛莎拉蒂,其中10辆直接奖励给手的代理商和员工,还有1辆是在公司1月16日的年会上,作为特等奖的奖励。新年终奖是职工年底的“红包”,让人期待不已。晒年终奖已成为年底网友狂欢的一种方式。那么,我们也来回顾2015年各大土豪企业的年终奖又是怎样的呢?百度:2014年年会上,百度CEO李彦宏曝出,百度拿出了史上最大额度的奖金奖励业绩突出的员工,有一位员工拿到相当于50个月工资的年终奖。有圈内人士以在百度工作1-3年工程师薪水计算了一下:按月薪19400元计,年终奖为97万元。阿里:阿里员工自爆,按月薪2万来算,能拿到15个月年终奖,加上3000股股票,相当于100个月的工资。腾讯:除了游戏和微信两个土豪事业部以外,北京员工能拿到0-4个月年终奖。京东:正常13薪,也就是1个月工资作为年终奖。2014年的年会刘强东现场抽取百万现金作为年终奖补充。沈阳民企:沈阳一土豪老板豪掷百万元购买百余根金条作为年终奖分发给员工。如今金条已经成为一些企业的年终奖选择。一些企业动辄3公斤、5公斤的数量,作为年终优秀个人的奖励。最坑爹年终奖:一张彩票2013年春节期间,有网友晒出公司年终奖“最高可达500万”,但其实只是一张彩票。一网友在微博中晒出:公司今年的年终奖,拿到的一瞬间,我泪牛满面。网友纷纷评论:这真实赤裸裸的坑爹呀。但,年终奖的这些小秘密,你都知道吗?我国的法律法规并没有要求用人单位发放年终奖的具体规定。因此,发不发年终奖,最终还是根据用人单位的规章制度或者劳动合同规定。每个企业根据实际情况进行发放。一般企业的年终奖是跟随一月的工资发放,也有企业会把年终奖作为员工的春节过节费,在春节放假前发放,还有企业为了防止员工年后跳槽,把年终奖拖到3~4月份后再发。有些企业,尤其是外企,采用13薪或14薪的方式奖励员工,即按照员工的平均月收入在年底多发1-2个月(当然也可能更多)的工资作为奖励。13薪与年终奖不同,与月薪性质相同,属于固定发放,发放的时间、数额、方式都是固定的,按照月工资计算个税。而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因,发放数额、时间各有不同,同时年终奖需要平摊到12个月后计算个税。如果劳动合同中明确约定年终奖属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖写在公司规章制度中,那么用人单位就不能随意扣发员工的年终奖。同时,提前离职和新入职员工,按照同工同酬原则,应当按比例发放年终奖。有些单位把年终奖作为一种特殊奖励,要求达到一定要求,如入职年限、业绩表现、绩效考核成绩等,不适用于所有员工,也不属于劳动报酬的一部分,用人单位可以自行根据公司实际情况进行年终奖的发放。想了解更多资讯→关注微信号:taiwanmeishigou。

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